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人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。
人力资源证书一级报考条件：
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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2023年人力资源管理师考试各省份已经陆续开始，2023年一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，理论知识分为职业道德和专业知识，专业技能中考查专业能力。2023年一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试、专业知识 单选题60道 多选题40道专业技能 专业能力 简答题(2-3题）、综合分析题(2-3题) 上机考试综合评审 综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下
冰箱在说话 评论（5） 2025-09-14 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下
蓝精灵helen 评论（2） 2025-09-14 人力资源管理师考试科目有哪些？论文取消、任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结，翻到58页后，
浪费粮食的满福 评论（3） 2025-09-13 人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
柏拉图ing 评论（1） 2025-09-13 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下
霍爾因斯基 评论（2） 2025-09-14 优质人力资源师证问答知识库