富士康国际人力资源师待遇

3100元以上。员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

我个人建议你不要去，因为富士康是大型企业，人力资源岗位分得很细，你去根本学不了什么东西。要想在人力资源有发展还是要去中型企业比较好，如果能去合资企业或外资企业更好。

深圳富士康的人力资源专员 本科 3k-4k 的基本工资了，台资企业后期的提成空间比较小，大企业，竞争也大！

挺好的非常不错。富士康HR专员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：HR专员平均工资为8546元/月（截止2016年），其中66%的工资收入位于区间8000-10000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，富士康HR专员平均年终奖为11666元。