人力资源管理师一级好过吗

不好考。因为人力资源管理师一级属于高级技师。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬件条件。当然证书的效力也是很好的。有条件能力的，建议报考的。

企业人力资源管理师一级，是最高级，难度相对于其他级别高一些。但是不代表非常难考，只要掌握以下学习技巧，90%能一次性通过：1、通学教材，细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”除了教材外，看教辅资料、模拟试题的时候要注意，要慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主2、结合工作，建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。3、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）抓的是知识点，不是具体的真题临近年份的知识点重合率高做到熟能生巧更多人力资源管理师考试攻略，可以在网校的职业资格频道查看。

人力资源管理师考试内容：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。人力资源管理师备考，上学吧人力资源管理师考试软件，可用来备考，在线做题还可搜题。希望帮助到你！全国各地应该都有学习机会的。多花时间，考试容易过关的！

人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。

一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。