米帅峰峰
2020年高薪职业有房地产经纪人、项目管理师、人力资源管理师、网络工程师、同声传译员。
1、房地产经纪人
房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者,起着非常重要的作用。目前,房地产业高度繁荣,二级市场也异常火爆,这时候就特别需要规范市场,也特别需要专业的房地产经纪人。因此,房地产经纪人的职业前景是比较光明的。
2、项目管理师
项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识,而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景,使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
3、人力资源管理师
人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理有很大区别,其更加专业化。目前该职业缺口较大,仅上海保守估计缺口就在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。
4、网络工程师
网络工程师,就是对企业(政府)网络信息系统进行设计、运行、管理和维护等工作的专业工程技术人员。近年来我国IT行业发展迅猛,而且受信息化影响,除了IT业,即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示,每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。
5、同声传译员
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。一年挣个三四十万元应该很轻松的。
空山微风
不一样。
人力资源证书是一种执业资格证,大家都可以考取,是对一个专业的职业资格认证。
人才中介员一般是用在猎头公司、劳务中介公司,专门做跟中介有关工作的证件,是一种上岗证。
这两都有本质的区别:
1、发证机构不同,管理师是人保部发的,中介师是协会发的。
2、使用范围不同,前者全国,后者上海市用。
3、使用方法不同,前者是职业资格证书可有可无,后者同样的职业资格证书,但是部分是可以申请职称,并且是开中介公司的必要条件。
扩展资料:
人力管理阶段:
人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。
20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。
人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师证书
不同的,人力资源中介师是地方颁发的证书,而人力资源管理师是人力资源和社会保障部颁发的证书,前面很少听到,现在社会很多人考的是人力资源管理师。
不同的,人力资源中介师是地方颁发的证书,而人力资源管理师是人力资源和社会保障部颁发的证书,前面很少听到,现在社会很多人考的是人力资源管理师。
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支
人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人员规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳资关系管理、人事法律事务等工作的管理人员。人事经理分为四级
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