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gansk兵临城下
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panda熊猫陈

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企业人力资源管理师一级,是最高级,难度相对于其他级别高一些。但是不代表非常难考,只要掌握以下学习技巧,90%能一次性通过:1、通学教材,细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话,10%来自知识的理解应用教材中的观点,说法不是最严谨的,但是“最正确的”除了教材外,看教辅资料、模拟试题的时候要注意,要慎用各类复习资料、重点纲要,避免先入为主2、结合工作,建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系,理清串联操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题,需要考生具有大框架思维框架思维的建立要把握好主次,结合工作依靠理解记忆,忌机械记忆。3、考试酷——真题解析(14年11月之后),找准考点面对的题库,题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。(有图不看表,有表不看字)抓的是知识点,不是具体的真题临近年份的知识点重合率高做到熟能生巧更多人力资源管理师考试攻略,可以在网校的职业资格频道查看。

人力资源师一级好过吗

134 评论(8)

馒头笑开了花

不好考。因为人力资源管理师一级属于高级技师。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求,还需要准备论文,在重要期刊上发表过文章,在专业学术界发表过重要理论等等硬件条件。当然证书的效力也是很好的。有条件能力的,建议报考的。

313 评论(9)

sh玫瑰人生

你好!一级难度很大,全国过关率都很低,而且在很多培训机构因为报考的人数太少,一般都不会开设这个培训班,如果你真打算考一级,看来要很早很早就要开始做准备了,如果你想了解下详细情况,我建议你找些当地的培训机构,因为这些会有地域的差异,咨询他们,他们会详细给你讲下情况的,但是一定要有自己的主观判断,因为很多机构为了增加生源,解答问题时会过大的夸耀他们的过关率怎么怎么样,对于他们给出的那些具体数字信息一定要保持警惕。我建议你着重从他们的办学时间及师资储备方面判断他们的教学质量,最好是能多去听听他们的试听课程。谢谢,希望这些能帮到你,祝你顺利通过一级的考试。

137 评论(8)

永远幸福66

不好考,30岁,10年人力资源工作经验,这只是申报难还不说,考试的难度就很高,当然证书的效力也是很好的,还有不懂的可以问我

102 评论(14)

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