人力资源共享师

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源服务许可证在进行办理的时候一般方法有两种，一种是自己进行办理，这时的费用一般不多，在几百元，缺点是下证比较的慢，对于一些急用的企业或者是资料不全的企业不是特别的适用。还有一种是找代办机构进行办理，这时的费用一般在几千元，虽然价格有些贵，但是下证快，不需要企业过度的费心。我们都知道，这个资质是全国通用的，这也导致很多企业或个人选择资质代办费用便宜的地方办理，主要是办理地区的资质，其代办费用大概就在2000元-5000元之间不等，可以说是物美价廉，想办资质的选择之一。如果企业办理资质对地域没有要求，建议就在这类办理，不仅是代办费用还是维护成本都能为企业节省不少钱。但是在办理之前，需要企业满足一些条件，具体是：公司要满足要求，提供至少五十平方的租赁合同及房产证复印件，提供十万员注册资金的验资报告，以及五名人员三个月的社保记录。这些就是申请人力资源服务许可证须要达到的要求