米诺很努力
不想再提那鬼富士康了。为了赶过去面试，假都没批硬是从苏州跑到郑州去，应聘的FA。结果推来推去说你去面试那个测试工程师吧，当然一心想的就是能在老家工作不管怎么样都行。面试结束后我说工资怎么谈，他们说晚上人事会打电话给你谈。一直等到晚上十点才接到电话，当时我就晕了，1800！！！靠，我同事前两个月刚到重庆那边富士康上班，底薪3800！我说你不会是看错了吧，我是三年工作经验了呀。他们讲你这个已经是最高了，经理只给到1700。操，还说什么郑州消费水平低，在苏州租个房400，在郑州只要200就可以了。妈的，我在郑州上了四年学这我还能不知道吗，房租是便宜，可是电脑、手机、电器等消费品能比苏州便宜一半吗，扯蛋！有本事你在苏州买个笔记本5000，来郑州2500给我买到啊！太垃圾了，我说那应届生这个职位给多少呢（助工）？1300！靠呀，天天媒体上比唱的都还好听，说什么普工都快2K了，同薪同酬！！！就这样还要去深圳培训六个月，你说拿这么点工资让人过去怎么活啊！富士康呀！河南政府给你最大的让步让你过去干嘛呀，不是想能解决点就业问题，发展经济吗，可你怎么能挂羊头卖狗肉遭他人呢！！
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富士康按照员工工作经验分配岗位，有两年以上工作经验的，依照专业能力可以应聘更好级别的岗位，我有两个朋友：他们都是是大专毕业，其中一个有两年同岗位工作经验，资位直接给的师三，另外一个有近10年的企业管理经验，资位直接给的是师六，入职享受部长待遇。
资位一般两年晋升一次，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总，被郭总特批连胜三级，但特别少见的。
资位升的快慢跟部门关系很大，生产部门相对好升，资位低的比较好升，绩效好、盈利高的部门比较好升。
扩展资料：
富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、信心、决心”自勉，在成功融合全球资源及人才。
持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜
全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才可以被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊科技百强前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。
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富士康的人力资源系统都是一体的，按等级分配岗位。
富士康分员级和师级，师级按级别高低又分为师二，师三一直到师十五，按类别分有很多，IE工业工程师 PE，QE机械工程师软件工程师。
大企业都是分工细的，富士康是台资，老板郭台铭非常注重IE(工业工程），公司内有大量工业工程师。
扩展资料
富士康1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。
这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。
参考资料来源：百度百科-富士康
不想再提那鬼富士康了。为了赶过去面试，假都没批硬是从苏州跑到郑州去，应聘的FA。结果推来推去说你去面试那个测试工程师吧，当然一心想的就是能在老家工作不管怎么样都
小可爱vivi 评论（6） 2025-07-28 富士康hr好的，因为hr属于是管理岗位，综合起来收入是非常可观的，富士康又是大公司，对于hr的待遇肯定也是非常不错的，所以好。
沫沫晓七 评论（5） 2025-07-28 说白了，就是QC,有本科学历，很普通的
幼幼熙熙 评论（6） 2025-07-27 如果你们家有亲戚在富士康那一切就OK了!!!!
卷毛先生老杨 评论（4） 2025-07-28 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8
最爱银杏飘 评论（3） 2025-07-28 优质人力资源师证问答知识库
