天晴小卷XJ
1.含金量不高2.虽然不高，但是必要3.虽然不高，但是一级很难考4.确实有年龄限制，但是有的机构能走后门越级直接考二级，但是至少需要你25岁才行，一级则是硬标准，必须在拿到二级证三年后才允许报考，三级用处不大，二级有点用，一级难考，但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇，一级证书带来的收益还是不少的（单位不同待遇不一样），而且退休后在社保上有体现。
桃子爻爻
助理人力资源管理师（三级） 连续从事本职业工作6年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历。
半夜磨牙
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
1.含金量不高2.虽然不高，但是必要3.虽然不高，但是一级很难考4.确实有年龄限制，但是有的机构能走后门越级直接考二级，但是至少需要你25岁才行，一级则是硬标准
小小雯紫 评论（6） 2026-02-21 助理人力资源管理师（三级） 连续从事本职业工作6年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
mirandamly 评论（6） 2026-02-21 看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》，然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看，也没必要做其它任何“参考题”。但是看书一定要认真的
大酸杏儿 评论（5） 2026-02-21 助理人力资源管理师（三级） 连续从事本职业工作6年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
sunny小波 评论（2） 2026-02-20 您好，我是人力资源本专业毕业的，目前在这个行业工作7年多了，给你以下建议： 首先，没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积，并且
亲切的海沫儿 评论（7） 2026-02-21 优质人力资源师证问答知识库
