stella59444
含金量还是可以的,相对于其他协会来说,人事人才培训网颁发的认可度会高些,考一个会比没有好,适合没时间学习考试的同学。人事人才培训网每月滚动开班,周期两到三个月毕业。希望能帮到更多的同学顺利毕业,谢谢
我爱吃土豆儿
个人觉得这两个的价值体现是不一样的,应该是跟你的职业规划相关的,如果你未来要做人力资源而有项目管理师的职称,就体现不了任何价值。首先要思考一下自己的职业规划,这是最重要的,能用考试来定夺的都相对容易。
小乐乐9
考试科目:投资建设项目管理师职业水平考试(以下简称投资建设项目管理师考试),实行全国统一考试大纲,统一命题,统一组织。原则上每年举行1次。
案例分析:对上述三课知识的综合应用,综合解决建设项目管理中的复杂问题,具备综合分析问题的能力。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(中国就业培训技术指导中心合署办公)指导、监督建设项目管理师职业水平考试制度的实施工作。
学习内容:
法律法规知识:建筑法、规划法、招标投标法、合同法、安全生产等;
基本知识:建设项目的程序、基本原理、组织形式、承发包模式、合同模式、国内外项目管理现状及发展趋势等知识;
实施管理:建设项目实施阶段的主要工作内容,设计、采购、合同、质量、进度、投资、风险、竣工验收、信息、项目后评价管理等。
小小mini罗
工程总承包项目管理师证书的含金量很高的,就目前的情况来看,不管在国内还是国外,项目管理师都是各大企业争夺的热点。
工程总承包项目管理师主要职能为根据业主需求及企业要求组建项目团队开展工程总承包管理工作,同时根据工程总承包项目开展情况及进度,协调各相关单位(包括业主、勘察、设计、监理、施工、造价等)进行统一部署。
以任务单形式向各相关部门下达生产任务,明确涉及部门、工作内容描述、工作要求、工作成果、时间节点等,并负责对各相关部门进行考核和计量,是工程总承包项目管理中的综合型和复合型管理人才。
全过程工程项目管理师是指受业主委托,按照合同约定,代表业主对工程建设项目的组织实施进行全过程工程咨询,项目管理和服务的复合型专业技术人员,即全过程工程咨询服务团队总咨询师和总负责人。
2020年8月28日,住房和城乡建设部、教育部、科学技术部、工业和信息化部等九部门联合印发《关于加快新型建筑工业化发展的若干意见》,意见提出:要发展全过程工程咨询,大力发展以市场需求为导向、满足委托方多样化需求的全过程工程咨询服务,培育具备勘察、设计、监理、招标代理、造价等业务能力的全过程工程咨询企业。
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人事工作的六大模块模块一 人力资源规划1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人
人资管理师不属于职称,属于劳动技能等级.三级人力资源管理员属于高级工.二级人力资源管理员属于技师,一级人力资源管理员属于高级技师. 希望你能满意~~ 呵呵
人力资源管理师的最高级别是一级,即高级人力资源师。 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国
人力资源管理师证书企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师
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