小米效果优化工程师校招

现在的工程师不是很稀奇，并且工程师的数量也是非常多的，所以小米扩招5000名工程师应该也不是难事。

年轻人必须有想法，有上进心，有创造力，而且能长期在公司干下去，多听多看，勇于表达自己的想法。

目前工程师不算很稀奇，只是工程师的分工越来越细，再加上近几年，IT行业的人员流动比较大，每一年都要准备招扩招和储备人才的计划，小米打算2021要实现智能化工厂，需要的人才量就更大的，再来就是研发团队也得跟着增加。而且小米的研发做得也很好，我们全家都在用小米的手机，他们的使用性很友好，也不是一两个工程师可以做出来的。

研发团队的工程师包括前端WEB开发工程师、前端APP开发工程师、后端开发工程师、测试工程师、UI设计工程师、运维工程师、售前或售后工程师等等，而每一个模块都需要调研、设计、开发、测试、运营等。每一个岗位都有对口的专业学习，不过在院校的学习可以根据自己个人发展方向，在校成绩优秀，也能成为校招对象。

工程师并不稀奇，北大青岛也培训了不少人才，就业率也比较高，但是如果没有学历，只是有培训经验和经历，最终还是被淘汰的。大部份越做越好的工程师，都是正规学院毕业，近几年工程师的收入，都是比较高的，只是工作压力会比较强，要经常加班熬夜。

前端 WEB开发工程师、前端APP开发工程师、后端开发工程师主要工作主要是写代码，根据产品经理的需求调研书和UI设计稿图，进行开发生产，就像工厂的生产线工人一样，所以总是有人自称我们是互联网民工，不是工程师，前端WEB开发工程师，主要负责前端界面开发，就是我们打开网页所看到的功能，前端APP开发工程师也是一样，主要是做APP的界面应用，一个软件好不好用，就看前端的技术，而后端开发工程师，就是做数据交换技术，比如我们提交一个信息，后端要把这些信息接收并保存到数据库，要看信息是否准确，就看后端技术。

在开发之前，产品经理要调研和设计软件的框架，需要什么功能都要详细写下来，由UI设计工程师设计软件界面，最后开发工程师按照设计稿进行生产，功能界面开发出来后，就要测试工程师进行质检，就像工厂里的QC一样，发现产品不好就记录，并提交给开发工程师重新修正，就这样直到可以使用，再由产品经理验收并发布，就是我们经常接收到的软件升级，有的是升级功能，有的是修复BUG。

IT行业的工程师就是生产虚拟产品的工作人员，整个环节一环接一环，像生产线一样，产品做得好不好，就看团队对产品的要求是否能严格把控，要求精益求益，拿到我们手上使用的软件一定不会差，就像就小米手机一样，使用方便又智能。

最近各大手机厂商都动作频频，就连很多热度比较高的手机全都用降价，以及发行新型号的方式加入了整个手机市场，就在大家争得头破血流的同时，小米公司创办11年来第一次大规模的开启校园招聘，而此次的校园招聘，第一次就招收了大概5000名大学生，随着小米正式进入新十年，雷军也开始点亮繁星计划，招收的这5000名大学生，意味着小米公司里不缺新力量，人才济济。

大学毕业之后就能进入小米，这样的大公司对于很多毕业生来说也是一件比较幸运的事情，但是并不是说能进入公司，就代表着自己一定能长久的呆在公司里，在公司工作的同时，还需要让老板认清自己的真才实学，而且在平时工作中也不能太过拉垮。

雷军给新入职的5000名大学生要求非常简单，加入公司半年内，对公司战略和业务先不要提意见，年轻人有热情，有想法，喜欢提意见是一件非常好的事情，但是如果在自己不了解实际情况的时候，建议往往有失偏颇，所以对于新人来说，多听多看多想是最重要的，等到对公司有了一定的了解，这个时候可以尽情表达自己的想法。雷军也希望自己能够看到小米公司出现30岁的集团高管，或者说在未来十年会出现独挡一面的业务总经理，研发主管和各个关键岗位的主心骨，这都是雷军给这5000名大学生的期许。

小米现在的发展势头是非常猛的，现在小米公司也开启了校招这个通道，所以对于未来的大学生来说多了很多就业选择，而且现在小米还有全球最大的消费级物联网平台，随着这5000名新同学的加入，相信小米会迎来一个更加辉煌的未来。