造价师绩效考核

你的性格决定你的职业前途，问这个问题的话，建议你做造价师

这个得看个人兴趣，人力资源管理六大模块：人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调。

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不可否认的是造价行业确实是一个高薪行业。作为造价员，年薪大概在4-6万，而造价工程师作为现阶段稀缺的人才，其年薪要高出造价员数倍。首先，我们应该清楚造价员与造价工程师的区别：造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员不具有独立的造价文件签发权。 2016年1月25日，中国建设工程造价管理协会公布《关于做好取消全国建设工程造价员职业资格后续工作的通知》，《通知》中再次强调2016年造价员考试将进行改革。国务院取消全国建设工程造价员职业资格，各地造价管理协会、中价协各专业委员会以展开“现有造价员拟转为助理造价工程师”的过渡衔接工作。造价员转为助理造价工程师以后，无论是在报考注册造价工程师方面，还是就业前途方面，都会有很大的发展前景，也将是更好的机遇。 另外，国家规定，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上！这在一定程度上推动了造价工程师价值的提升。所以，若想成为造价行业的高薪人员，必须要做的就是提升自己，成为一名合格的造价工程师。

回答 根据目前市场的调查，造价工程师岗位月薪在8000-10000元的占比最大，拥有26.6%的比重；其次是1万-1.5万，占比有25.1%；第三是6000-8000元，占比20.9%；由此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师居多。一般的造价工程师，综合月工资收入在三千到一万之间；负责一项工程的造价工程师负责人，月收入在一万五到三万之间；地区工程造价公司、事务所的负责人，月收入一般高达五万以上。其实说到造价工程师工资价格问题，还是要取决于多方面因素。要看所在地区GDP，行业规模，企业资质和等级，企业效益，以及持证人的工作能力和水平，及从事行业的年限经验等等各方面来考虑。