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人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
1.初级职称(助理会计师) 2.中级职称(会计师) 3.CPA(注册会计师) 4.资产评估师 5.内部审计师 6.国际财务管理师 7.高级会计师
经济师工商管理专业适合的岗位有:从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营等岗位。
关于建筑经济师即为建筑行业从事经济方面工作的人员,算是经济师,专业类别的建筑。根据报考的级别有初级、中级、高级经济师三类。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,
难度的排序如下。难------易质量中级——管理咨询……招标师……。经济中级……二级建造基本前四个一样难的。二级建造与前四个不是一个水平上面的。建议你考招标师吧
人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力