暮光绝恋
人力资源管理中级经济师是职称,如果你想去企事业单位或者国企发展的话,就比较好,像那个人力资源管理二级证书就是资格证书,大部分企业都认可的,但是对国企和事业单位就威力小点。。。看你自己的发展方向吧
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考人力资源师证有用吗 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。那么考人力资源师证有用吗?我们一起来了解了解! 从职称到职业资格 我们国家目前有三种考试制度,分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试,颁发学历证书;人事部门负责职称考试,颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试,颁发职业资格证书。注:有时候,职业资格证书也由国家专业的主管部分颁发。 1. 文凭考试。 没什么好说的,因为你们都懂。 2. 职称考试。 全名叫专业技术职务任职资格考试。它是计划经济体制的遗留产物,获取方法是考、评相结合,目前主要在我国国有单位流通,其他国家却没有。它一般分为初、中、高三大级,细分有正高、副高、中级、初级、员级等五级。比如,目前报考人数较多的经济师系列。像助理经济师和经济师可以通过考试获取,而高级经济师则靠考试加审核了。值得一提的是,拥有这样的职称,在国企还是挺吃香的。职业资格考试。职业资格认证考试,它是中国加入WTO跟世界接轨的产物,职业资格证书的获取必须经过考试。 3. 职业资格的等级考试。 一般分为五级,依次为:初级技能(五级),中级技能(四级),高级技能(三级),技师(二级),高级技师(一级)。当然,不是每种职业资格都有五个等级,比如,人力资源管理师和秘书,就只有四个等级。职业资格体系非常庞杂,它不像职称只有几十种。所以,它还派生出其他体系。 一类是注册职业资格证书体系。 比如,大名鼎鼎的注册会计师(CPA)注册建造师、注册造价师等。这类证书的发证机关是国家专业的主管部门,比如,注册会计师证书是财政部发的,注册建造师是人事部和建设部发的。所以,这些注册类的职业资格证书属于行业高级认证,含金量非常高。 一类是上岗证。 比如,教师资格证、医师资格证、会计上岗证(会计从业资格证书)、导游证、国家司法考试等等。上岗证是入行的基础水平和前提条件,属于上岗强制认证。 还有一类是国际注册证书。 比如,国际注册内部审计师(CIA)、国际注册会计师(ACCA)等。这类证书是国际行业权威协会认证的,属于国际公认的行业高级从业资格,但它不是国家认可的。 老师的看法 在众多的证书之中,人力师系列资格证书的含金量还是蛮高的。理由如下: 第一,教材编得还算不错。 首先,级别与职务相对应。比如,四级课程对应的是入门水平,三级课程对应的是专员水平,二级课程对应的是经理水平,一级课程对应的是总监水平。不过,它也有一个小缺点,尽管每个级别都有六大模块,但内容却完全不一样。所以,如果从零开始学习二级课程,为了能让自己的理论更加系统,你最好也看一下三级的课本。其次,这套教材将人力资源管理的工作规范为六大模块。这个贡献可不小,因为在这套教材出来之前,人力资源到底可分为几大模块?有的说八个模块,有的说九个模块,都不统一,让初学者无所适从。再次,这套教材已经修订了三次,书也越编越厚,从体系上来讲,它很完善了。当然,从实操上讲,它还没完全接地气,书本上所列举的表单跟实际操作尚存一定的距离,还需要授课老师去补充一下。 第二,完善知识结构。 如果你已经有一定的工作经验,并报读了这门课程,它会让你将实际操作经验提升到理论高度,并完善你的知识结构,让你成为HR行业的专业人士。特别是,当你的实战经验没有涉及到某一块时,教科书会拓宽你的视野。相反,如果你光有实战经验,而没有理论支持,你说话的权威性就不高。比如:笔者在招聘的'时候,对一位应聘培训经理的求职者很感兴趣。但笔者问他一个非常简单的问题:现代人力资源管理一共有几大模块?没想到他的回答很奇葩。他说:我不管现代人力资源管理到底有几大模块?但我对培训工作非常内行,相当有经验……你看,如果你是面试官,你的此刻的感觉如何? 第三,敲门砖。 对经验较少的刚入行者来说,这个证书对你的帮助也很大。它跟文凭一样,尽管不能体现你的能力,但它就是实实在在的是敲门砖。比如,有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。而在HR行业中,企业人力师的认同度是最高的。所以,对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说,考一个这样的证书,也是不错的选择。 第四,拓展人脉。 参加这门课程学习,由于同学大多数都是从事这个行业的,所以,对你的人脉拓展有一定的帮助。 第五,实战经验。 如果授课老师属于实战派,你还可以跟老师学习到一些实战经验。 最后温馨提示: 这门课程是以考证为主的,不要期望着一学完这门课程,你就马上可以当上人力资源经理或者人力资源总监。 ;
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经济师证书含金量包含:权威性,是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书、包容性强,专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考、落户加分,现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一、加薪,公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。经济师证市场火热的原因经济师证市场火热的原因(证书含金量) 1、国家职称考试 经济师是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书,2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》,从这里我们可以知道经济师的权威性。 2、未来前景 这两年国内外经济不景气,在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才,而经济师无疑是最有发言权的人,需要他们从宏观的角度去思考问题。 3、包容性强 经济师考试专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。 4、落户加分 现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一,完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。 5、加薪、免税利器 支撑人员可以领取国家给的福利;公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。 经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围 近年来,人力资源专业市场火爆。 如果你要从事企业人力部门工作,那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业,单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。cq.yd119.cn 如果你不是为了从事人力岗位的考生,也是可以考取该专业,原因如下: 1、考试通过率高 人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的,几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样,知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲,有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书,就可以方便实现积分落户等目的。 以湖南地区为例,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)整理了经济师考试各专业合格人数占比,以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的: 从图表中我们了解到,在18年的经济师考试中,人力资源专业是专业里合格人数非常多的,占比25.90%,占据了榜单前三。 2、有助于未来职业生涯发展 人力资源专业知识点基本都是和人有关的,学后即使不从事相关岗位,对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。 当然,如果纯粹为了获得经济师证书,除了人力资源专业,也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。
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简单来讲,经济师是一个职称。是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。分为初级、中级、高级经济师三个级别,要取得“初中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试(初中级)”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。考取经济师证书的好处:1、评定职称经济专业资格证书是由人力资源社会保障部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书。而持有经济师证书就证明你已经掌握了相关的实务技能,你的能力能胜任相应的职位。因而考取经济师对于提高自身的晋升空间有非常重要的帮助。2、加薪利器①在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高,对应的薪资待遇会更好。(具体要以自己所在单位要求为准)②取得经济师证书并在单位聘任职称后,是可以加薪的,不同级别和行业加薪幅度也会有一定的区别,一般是在300-1000元左右,具体各行业工作加薪还是要看单位规定的,希望考生都可以升职、加薪、走上人生巅峰!3、落户积分不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人,希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户,取得了经济师证书,就可以享受积分落户加分的政策。比如,杭州初、中、高级经济师职称均可积分落户,但初级经济师积40分,中级积60分,高级经济师积80分。珠海市人力资源和社会保障局2020年印发了“关于印发《珠海市人才引进(入户)条件目录(2020-2021年版)》的通知”,其中提到具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员可以入户,中高级经济师就在其中!具体各地的积分要求要以当地的通知为准。详情>>4、个税扣除根据政策,自2019年1月1日起,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年,可按照3600元/年定额扣除个税。经济师在个税专项扣除的继续教育里,可以按规定,进行申报扣税,这样省下一大笔钱,是不是很心动?5、为其他考试做铺垫①在取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满一定年限,并符合学历条件的,可以报名参加高级经济师考试。②取得经济专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试。③通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书的,可以免试银行初中级资格考试部分科目。6、申请职业技能补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。
人力资源管理师证书含金量很高。人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学,那么经济师就属于“双一流大学”,而人力资源管理师
可以从事多种行业,可以选择更多的就业机会,可以升职加薪,可以享受个人所得税扣除像,可以申请职业技能提升补贴。
人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广 国企、事业单位看
经济师资格证可以用于申请职称,有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇,还能获得很多城市的福利政策等。 经济师是国家统一组织的职称考试,如果没用国家每年花这么大
人力资源管理师证书含金量很高。人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学,那么经济师就属于“双一流大学”,而人力资源管理师
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