西安中级经济师人力群

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luclmars明尼苏达

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中级人力资源vs工商管理哪个好考　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些? 　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比：　　工商管理专业经济师　　一、考试特点：　　工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。　　工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。　　二、经济师工商管理考什么：　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。　　三、经济师工商管理适合人群：　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。　　人力资源专业经济师　　一、考试特点：　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。jl.yd119.cn 　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。　　二、经济师人力资源考什么：　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法　　三、经济师人力资源适合人群：　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

西安中级经济师人力群

248 评论（15） 1小时前发布

草莓宝宝2006

各有所长，不过人力资源的中级证书，为从HR岗位也有增分，如果对背诵能接受的话，个人觉得人力的适用范围相对宽泛一些。678972706 人力经济师群

157 评论（10） 10小时前发布

sailwithjada

我就是西安的，经济师考试也称作经济专业技术资格考试。经济师是我国职称之一。要获得 “经济师”职称，需要参与 “经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一题目、统一评分规范。参与经济专业中级资格考试并分数合格者，取得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。706

358 评论（8） 11小时前发布

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