没有焊工制单位叫焊接,事后辞职单位是没有必要对你进行赔偿的。既然你没有焊工证,你从事这样的焊接业务,本身就不合规也是违法的。法律规定不能对违法的行为进行赔偿
没有焊工制单位叫焊接,事后辞职单位是没有必要对你进行赔偿的。既然你没有焊工证,你从事这样的焊接业务,本身就不合规也是违法的。法律规定不能对违法的行为进行赔偿
这个肯定是可以的,它属于让你干特殊工种的工作,但是你没有特殊工种的操作证,如果出现麻烦了,你可以提出解除劳动合同的
罚款,停工处理。
这个要看具体情况:公司是否在招工时明确需要电焊工证?员工在入职时是否告知没有电焊工证?公司是否有相关规定明确了没有电焊工证需要解除劳动合同?并进行了宣贯和告知?
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