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得帮小赵
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勿忘归途

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从一般意义上说,劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。影响劳动力需求弹性的因素主要围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素代替劳动,从而使雇用规模由所缩小,这是替代效应发挥作用;工资率上升提高了企业的边际成本,使企业面临着提高产品的价格和缩小生产规模的压力,从而使雇用水平有所降低,这是规模效应在发挥作用。

经济师劳动力需求弹性

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