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1、医师简易程序考核程序:工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。2、简易程序考核对象:(1)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;(2)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;(3)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。扩展资料:考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作:(一)设有100张以上床位的医疗机构;(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单,并逐级上报至卫生部备案。参考资料:百度百科-医师定期考核管理办法实施细则

简易执业医师考核程序

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凤凰来临

医师考核简易程序和一般程序区别如下:1、是否需要参加业务水平测试:参加简易程序考试人员,可以不用参加业务水平的测试。而走一般程序的考试人员则需要。2、考核的程序不同简易程序需要本人书写述职报告,执业注册所在机构中签署意见,报考核机构审核。而一般程序则不需要这么繁琐的要求。扩展资料考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作:(一)设有100张以上床位的医疗机构;(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单,并逐级上报至卫生部备案。参考资料:百度百科-医师定期考核

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娜娜娜娜An

符合下列条件的医师定期考核执行简易程序:(一)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;(二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。确定本省的考核周期判定。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励,认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。

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