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yukisnowfox
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神兽史瑞克

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医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告,执业注册所在机构签署意见,报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序: (一)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的; (二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的; (三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 其他医师定期考核按照一般程序进行。

执业医师简易程序考核

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心晴joanny

符合下列条件的医师定期考核执行简易程序:(一)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;(二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。确定本省的考核周期判定。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励,认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。

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在路上嘚吧嘚

医师考核简易程序和一般程序区别1、考核对象区别:简易程序认定条件:(1)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;(2)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;(3)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。一般程序没有这些条件。2、考核程序区别:简易程序:工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。一般程序:工作成绩、职业道德评定→业务水平测评。

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