助理医师规培的好处

规培医师是医生能力水平的体现，代表着医生有了资格和能力进行就诊。规培医师的待遇大致是在每月3000元到6000元。

法律分析：助理全科医生培训基地由临床培养基地、基层实践基地和专业公共卫生机构组成。中国医师协会组织行业专家制订《助理全科医生培训基地参考标准》，省级卫生计生行政部门依据标准并结合实际，制定本地助理全科医生培训基地认定标准，负责具体的基地认定和管理工作，并报国家卫生计生委备案。临床培养基地原则上以县级综合医院为主，中医临床培养基地原则上以县级中医院为主，尚不能满足教学条件和要求的可选择地市级综合性医院作为培训基地，基层实践基地设在有条件的乡镇卫生院、社区卫生服务中心和专业公共卫生机构，培训过程中综合素质和职业相关能力培养的课程可由有关高等医学院校承担。建立不合格基地退出和问责机制，严格实行动态管理，切实提高培训质量。法律依据：《助理全科医生培训实施意见（试行）》 国家支持培训基地与有关高职院校、本科高校采取联合培养的方式，探索高职（专科）教育、助理全科医生培训与成人本科教育相互衔接，符合条件的可获得成人本科学历。鼓励有条件的地区对到村卫生室工作的助理全科医生实行“乡管村用”，并制定有利于吸引人才的补助政策。支持符合条件的助理全科医生申请参加全科专业住院医师规范化培训，并可根据其临床实践能力，适当减少培训时间。取得《住院医师规范化培训合格证书》后，可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。

重庆卫生人才网告诉你！规培长远看完全是有利的！定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。