执业医师规范化培训的好处

我眼中的规培：即一般情况 只有医院、且只有大医院、且只有中国的大医院才会有这种为廉价劳动力造得一个名正言顺还特别光鲜亮丽的名称。医院表面上的规培：通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训的，你要好好学； 发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你； 医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。 规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，的可怜的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此，医院队规培生的要求是比实习生要高一点的，未必中专生和大专生就不能做规培，看医院，看领导。 当然，本人仍然有同学在大医院做着渺小的可怜规培，拿着微薄可怜的工资，用少的可怜的时间努力K书，干着比谁都多的事儿，受着比谁都打的压力和委屈，兴许，他们有自己的伟大心胸和远大目标。结局：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规陪结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位。“社会人”规陪结束后，留在规陪的医院的情况还是有，但是没关系，没钱，除非异常优秀的，其他几乎没戏！

重庆卫生人才网告诉你！规培长远看完全是有利的！定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。

考取执业药师资格证的好处(1)可在药店执业、售药根据国家的相关规定，只有拥有执业药师证书的人才可以为患者提供药品咨询的服务，特别是在药店和医院的药房，必须要有执业药师来指导用药才行。而且，中药饮片，是需要有执业中药师证的人才可以售卖。所以，只有你有了执业药师资格证书，那么，你才能以“执业药师”身份参与执业!(2)可评职称专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。(3)可开药店、升职加薪根据规定，药店、药企等的法人或者是管理者必须要有执业药师证书，否则就不能开店或者是被撤销资格。所以，如果你有了执业药师资格证书，你也有开药店的能力的话，那你就有资格开药店了。据了解，很多药店和医院都是鼓励员工报考执业药师资格考试，所以，无论你是药店还是医院的员工，只要是你把执业药师证书考出来，都会有一定程度的升职加薪的。考了执业药师考试有哪些优势

简单一点说，想做医生，必须有医师证，没有不能合法行医，执业医师证，可以开个人诊所，可以拥有处方权，去大医院，医疗机构任职，参与职称评定。