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嗯,题目比较简单,你可以从最基本的人力资源管理师3级开始考,一年有两次,5月和11月。一般比较简单,考前看下书认真复习就行。企业人力资源管理人员考试三级分为“理论知识”和“技能操作”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题,“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。三级企业助理人力资源管理师应具备以下资格:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
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人力资源管理师分为四个级别考试完后3-6个月拿证书。考试后2-3个月出成绩,出完成绩后1-3个月拿证书,每个省份的报考人数不一样,出证书的时间会有一些不同。目前国家除了统一考试时间、试卷、证书外,具体的公布成绩、出证书的时间以当地的人力资源和社会保障厅公布的为准。
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您好,合易职业培训中心自03年开始统考,通过率均达到85%以上;考试通不过,可免费接受再培训. 人力资源证书相对来说还是比较好拿证的,一般是自学或者网络课程或者参加培训班,建议参加培训班学习,然后老师讲解重点难点,自己再结合着看看书,做做历年真题,理解着学习,通过考试还是没有太大问题的额。一般三级是操作型的基础性学习,二级是理论型的学习,一级含金量最高,也是相对最有难度的。不知道您什么条件,打算报考哪一级别的考试。人力资源管理师各级别报考条件:助理人力资源管理师(三级)报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满6年。 2、专科学历,从事相关工作满3年。 3、本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、具有硕士研究生及以上学历证书。 报名费用:全国统一标准价:1080元人力资源管理师(二级) 报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历,从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上4、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 报名费用:全国统一标准价: 2200元 高级人力资源管理师(一级)报名条件(具备下列条件之一即可): 1、取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上; 2、具有博士学位(含同等学历),从事职业工作3年以上; 3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上; 4、有学士学位(含同等学历),从事职业工作19年以上。 报名费用:全国统一标准价: 4200元 参加培训和鉴定(考试)合格者,由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和网上查询,具有性,并且全国通用。详情请咨询崔老师
不好拿三级的通过率不稳定,在30%-60%之间浮动,二级的全国平均通过率30%.个人认为,这与考生的努力程度有决定性的关系.
网上的一些免费课件或盗版内容不全面,有问题无处提问等。旧课件还存在内容过期的问题。如果题主想通过考试,建议还是系统的学习一下。网校2015年中级新课已经开通。你
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《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下 《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》 一、简答题 1、简述绩效管理总流程设计包括
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