人力资源师复习视频

首先看应试的级别：根据大纲的要求，各个级别在理论掌握（就是对教材的记忆）和个人发挥（就是实战工作经验的体现）比例是不同的，大约三级是70：30，2级是50：50，一级是30：70，级别越高记忆性的东西越少，可供个人发挥的内容就越多，例如一级的公文筐。其次看应试的科目：第一科，道德和理论，因为是机读阅卷，没有人情可言的，题型是但多选，特点是有一定的提示性，所以这部分的复习方法要求广泛而不一定是高强度记忆，印象深刻，足以满足答题时的选择需要就好。第二科，技能与实操，这部分内容题型较多，需要根据考试大纲的XYZ类型题目，保证最重点，重视次重点，兼顾非重点内容。有求有一定的记忆深度，其中三级一定要重视计算题，一出就是18-20分的。至于一二级的第三科，论文或者公文筐，就另说了。如有进一步的需要，欢迎深度交流。

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认认真真仔仔细细看书，至少三遍，每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点，一次就过了。看书少看一句都不行！说一个我自己的经历，我考一级，有一题是多选题，我在书上看到过，很清楚记得是三条，看四个选项中有两个肯定是，选了；剩下的两个该选哪个？我怎么都没有印象了呢？反复比选后找了一个最像的。考试结束后一翻书，靠！书上三条没错，但是四个选项中就选了我一开始选的两条，另外两条是另外一个章节的相关内容，太坑爹了！ 我的这个经历说明两点：1、虽然我记得那个知识点有三条，但是我没有记得具体的内容，仅凭印象是不行的；2、后面章节的那个知识点我没有看到，如果我能清晰地知道那两条其实是说另外的事儿的，我也不会选错。别一上来就做真题，真题是用来检验你的学习成果的。每年的考题难度是差不多的，学完了一做真题，嚯70分。真参加考试就肯定过了。凡是企图通过做题回避看书的，都挂了！

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

我这里有人力资源管理师二级视频（2017-2018））、讲义、练习题、重点归纳、问答题总结、串讲缩印

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建议你报考网络教育专科，本科！然后报考人力资源专科！学校自己选择，学费平均下来每天不超过10元，2年半毕业，上课方式主要是老师通过互联网讲解！这视频你可以反复使用，能学到知识

我有王全一的音频的，当时我是对着每章一边听音频，一边看书的。因为我自己看不进去，一看就睡着了。我是2012年5月21日考的，一次性通过的。一个班一次性这的有3个人；个人感觉，音频只是辅助讲重点，但还是有些用的，最主要是要看书，多做题。我回去整理一下，再发给你。