人力资源师证企业需要吗

人力资源许可证的业务范围：为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展网络招聘:开展高级人才寻访服务

企业从事职业中介活动的企业需要办理人力资源服务许可证：

（1） 为用人单位和个体工商户推荐劳动者。

（2） 为城镇待业人员、失业职工介绍职业。

（3） 为持有本市劳动部门核发的《务工许可证》的外来人员介绍就业。

（4） 为家庭请保姆、教师及其他家务服务人员。

（5） 为企业富余职工及离退休人员求职提供服务。

（6） 为在职职工流动提供信息。

（7） 为符合就业条件的各类学校毕业生介绍职业。

（8） 为医院、家庭介绍陪护人员。

（9） 提供其他与劳务交流活动有关的服务。

如果您从事人力资源相关工作或者想从事这一行，那人力资源管理师证书还是很有需要的。并且取得人力资源管理师证书后还可以申领一定的补贴。《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。2017年5月份，人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴（1000-2000元不等）。

在人力资源公司上班，只要公司员工，有无人力资源师证书都是可以的。

人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。概括起来就是两大类：猎头、职介。