人力资源师东莞

职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）. 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力. （※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作.） 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）. 鉴定要求 （一）适用对象 从事本职业或准备从事本职业的人员. （二）申报条件 ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上. （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上. （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上. （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上. （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上. （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （7）具有硕士研究生及以上学历证书. ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上. （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上. （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上. （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上. （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书. （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上. 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核.理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式.理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格.二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审. 考评人员与考生配比 理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名. 鉴定时间 理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟. 鉴定场所设备 标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好. 培训学费：三级考证班：1780元 总课时:99三级专业班：2300元 总课时：133二级考证班：2400元 总课时：99三级认证费：310元 二级认证费：600元