国贸企业人力资源管理师

你是学生吗？如果你是学生，你只能考三级，找个培训机构帮你报名，你交个考试费，书你可以自己买或者在培训机构买。如果不是学生那你就要参加培训班，看看自己符合这三个级别中哪个级别的条件就报考哪个级别。（这是这是一级、二级的条件）人力资源管理师 三级 （1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 64 人力资源管理师 二级 （1）连续从事相关工作满13年。（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）本科学历，从事相关工作满5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以

至少理论知识要的。把人大版人力教材买一套来看。证是没用的，不要考。 HR会考你知识掌握程度。

毫无用处，人力资源又不是技术类的，它靠的是经验是是否善于处理人际关系，那些证书骗骗自己还可以，拿到外面会被行家笑的。如果你是做会计的，有个注册会计师之类的证书那倒是很好，要知道，做技术和做管理是两码事。

我倒不那么觉得 我也是国贸系毕业的 现在从事人事工作 机会无处不在 都是给那些有准备的人 毕业的学生都没有经验 也别一开始就给自己定位太高 门槛低些 先进入你自己喜欢的企业 做好先打杂的准备 等待机会 你善于沟通 电脑应用熟练 做事仔细 又有证 领导怎么会不考虑你呢 经验都是自己慢慢积攒的 不一定非得一上来当个人事经理或是主管才能积累经验！

就咱们中国而言，职业资格这一块企业不是看得很重，关键还是要有相关的工作经验。我 是学人力资源的 在学校的时候考了三级资格证，现在毕业快一个多月了，还是 “游荡”啊！