国贸助理人力资源师

需要考外销员证、单证员、报关员等，还要过英语六级。可以考HR证。

至少理论知识要的。把人大版人力教材买一套来看。证是没用的，不要考。 HR会考你知识掌握程度。

助理人力资源管理师证相对于一级、二级证比较好考。助理人力资源管理师属于国家职业资格三级，只要认真看书，就可以通过。报考助理人力资源管理师需要具备以下条件，其中之一即可。1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。人力资源管理师三级和四级考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，很多地区，有相关专业的学生可以申请免考一定的科目，只考实操。人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。相对来说，三级助理人力资源管理师考试是比较简单的。想要了解更多关于报考人力资源管理师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

去考个 人力资源师资格证吧 哈哈

相关证书我说一些最重要的吧，也是找工作的敲门砖。1英语6级（绝对是找工作最基本中的基本证书，4级相对没没用，所以国贸英语是相当重要的，其他一些证的基础）2. BEC（剑桥商务英语）3. 国贸业务员，外销员（工资待遇高，前途好，要求英语和口语水平高，6级BEC有的最好了）4. 单证员，跟单员（需要掌握国贸基础知识，和一定的英语水平）5. 报关员，报检员（最近很火报关证相对难考10%的通过率，但是有证工作比较好找，工资水平一般，前途一般，报检员相对比报关考试简单，待遇较低点）培训目标： 通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！ 学习内容： 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块： 1.人力资源规划； 4.考核与评价 2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理； 3.培训与开发； 6.劳动关系 收费标准： 1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：¥1380元(含培训费、教材、资料费) 2、人力资源管理师（国家职业资格二级）：¥1950元(含培训费、教材、资料费) ） 3、各班报名费¥50元。 4、注意事项;全国统一鉴定的费用按劳动部有关规定办理 师资力量： 著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。 考试时间： 全国统考时间：6月，11月 报考条件： －－助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上； （6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 －－人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）取得本专业或相关专业博士学位（含同等学历），经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （6）连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 －－高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有本专业或相关专业博士学位（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 考试事项： 全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。 证书情况： 参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级相关级别资格证书 报读情况： 1.备齐个人身份证,毕业证复印件及工作证明一份和大1寸黑白相片5张报考. 2.如考试不通过，可免费重读

你是学生吗？如果你是学生，你只能考三级，找个培训机构帮你报名，你交个考试费，书你可以自己买或者在培训机构买。如果不是学生那你就要参加培训班，看看自己符合这三个级别中哪个级别的条件就报考哪个级别。（这是这是一级、二级的条件）人力资源管理师 三级 （1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 64 人力资源管理师 二级 （1）连续从事相关工作满13年。（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）本科学历，从事相关工作满5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以

毫无用处，人力资源又不是技术类的，它靠的是经验是是否善于处理人际关系，那些证书骗骗自己还可以，拿到外面会被行家笑的。如果你是做会计的，有个注册会计师之类的证书那倒是很好，要知道，做技术和做管理是两码事。