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笔试。人力资源师初级考试分为2场,分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题,而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源师机考

207 评论(11)

易超风格

120分钟。2022年人力资源管理师理论知识考试时间为120分钟,技能考核时间为120分钟,理论考试和技能考核均采用机考的方式。

102 评论(14)

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