Smile丶燚
笔试。人力资源师初级考试分为2场，分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
天上的叮叮猫儿
2018年11月起人力资源管理师考试就开始全面实施机考方式。带来最大的影响就是笔试很少有考生成绩为55-60分区间的，一般在这个区间的成绩，都人为主观的评判到60分及格分上去了。然而上机考试后会大量出现了57分，58分，59分的成绩。原因在于考分评判变严格，考几分就是几分。这种考试方式的变化，就加大了考试难度，降低了考试通过率。
登录报考网站：人力资源管理师报名入口，注意查询报考时间，到报考时间再登录报考，考试每年上半年和下半年各举行一次。所需资料身份证原件和复印件，学历证书原件和复印件
koko乔纳 评论（5） 2025-07-25 根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下： 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历
烧饼小顺顺 评论（3） 2025-07-24 根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下：
华美新建材 评论（5） 2025-07-25 拿钱就能过作为过来人，我很负责的告诉你，这个证书没用~~
倍笨儿9999 评论（7） 2025-07-24 根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下： 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历
智慧女神美美 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
