娄底人力资源师报考

市场上有很多培训公司或培训学校具备这样的资质。高级人力资源管理师（国家职业资格一级，试点）（具备下列条件之一者）◆取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；◆具有研究生学历，连续从事本职业工作6年以上；◆具有本科学历，连续从事本职业工作9年以上。人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）◆具有本科学历，取得三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；◆取得研究生学历毕业后，连续从事本职业工作2年以上；◆取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；◆取得大专以下学历（含大专）后，连续从事本职业工作13年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）◆具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；◆取得大专学历后，连续从事本职业工作3年以上；◆取得高中、中专学历后，连续从事本专业工作6年以上。 根据你的情况和条件，如果真的想考这方面的证件，建议你明年再考，可直接考二级。

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。

报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料

人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

2、两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

3、时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师资格认证考试

湖南人力资源二级报名资格（满足一项即可）(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。你满足湖南人力资源管理师二级的报名条件，可以报考二级；报考人力资源管理师是不看专业的，只看学历和 工作年限；湖南2017年下半年人力资源管理师报名时间为：2017年9月25日至10月10日；湖南2017年下半年人力资源管理师报名方式：通过机构报名（只有这一个方法）自己百度“人力资源管理师，找个你们当地的培训机构点进去找他报名，但是你报名的话估计得自己出点血（美其名曰代报名费 ，一般500左右吧）” 你交：代报名费+ 人力资源管理师考试费人力资源管理师考试费全长沙统一哈，别被忽悠了；且人力资源管理师考试费考试费在湖南职业技能鉴定中心的网站上也能找到收费标准的