零碎的回忆123
一级人力资源师考试的题型均源于教材,基本上没有教材之外的内容,因此朋友们要牢牢把握住教材上的内容。拿到教材后,先看目录,记住目录内容,了解整本书的内容架构,方便自己之后看书的具体内容时,知道自己的总体进度,也知道这本书的重点内容。下面小编整理了一些关于一级人力资源师教材复习的相关备考方法,我们接着往下看。第一遍:粗读,有点印象,了解大概内容;第二遍:精读,不放过所有内容,包括表格内容、图例内容、小字部分。(一)每精读完一章就做章节的练习题,做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用笔做好标记。章节练习题准确率高了,理论(选择题)可以考高分,至少70分以上,因为章节练习题库量大,很偏。(二)每精读完一章就做章节的练习题库,再做历年真题(也是相应章节的做,不要一次性做全套六个章的内容真题,对于在职人士有连续长时间做题是很难的);做错了的题,自动帮你整理到易错题,针对性地再多练易错题,不理解的找书上的内容出处,最好在书上用红色的笔做好标记。历年真题是考试重复出的重点,个人统计:理论(选择题)原题每次重复率:10%以上,相同知识点的题:原题每次重复率:50%以上,所以此处是重点,一定要重视!第三遍:重点、重中之重是看:每个章节整章的知识架构和每节之间的前后联系等,为技能题做准备了,看完之后,重点一套一套的完整做完历年真题理论选择题,最初可能慢一点,刷第二遍或第三遍时历年真题的速度就上来了,最后一套题一般不超过30分钟就可以做完,因为很多题都是重复的,其实重复率蛮高的!教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。以上就是小编的今日分享啦,希望可以帮助到大家。
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1、《企业人力资源管理师国家职业标准》(2007年修订) 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:45045?322 定价:元 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:ISBN 978-7-5045-5964-7 定价:元 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:ISBN 978-7-5045-5963-0 定价:元 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:ISBN 978-7-5045-5965-4 定价:元 5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:ISBN 978-7-5045-5967-8 定价:元 6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 书号:ISBN 978-7-5045-5966-1 定价:元 7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(一级) 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动社会保障出版社 ISBN:9787504581709定价:元
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二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材:《企业人力资源管理师培训教程》(二级)、(三级);《《国家职业资格考试指南》(二级)、(三级);《企业
考试科目两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、
zxwh004 的回答很不错啦但一定要学《管理学》,人力资源如果没有全面的知识,很难提升和全盘把握的。还有就是尹隆森的《现代企业规范化管理》视频很不错,虽然老,
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