• 回答数

    3

  • 浏览数

    293

redfishchy
首页 > 人力资源师证 > 考人力资源师证真题

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

浪费粮食的满福

已采纳

四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用!

考人力资源师证真题

114 评论(10)

下一个路岔

人力资源管理师考试:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。其实最主要还是的掌握方法,掌握做题的方法,技巧。举一反三,针对一个知识点,通过适当的做题;做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了; 一个个考点的击破,总结学习方法。

297 评论(15)

白兔糖vov

一、简答题。(本题共2题,共32分)

1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)

2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)

二、计算题(共30分)

3、小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作ll小时;用制度工作时间中的l天参加了共青团组织的活动。

请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分)

4、 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:

培训讲师的课酬为l0000元/天。

交通食宿费500元/天。

培训场地及设备租赁费l500元/人。

学员教材费100元/天。

餐费每人20元/天。

参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。

其他培训费合计2000元。

请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本,并分析培训费用预算执行情况。 (15分)

以上就是关于历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题的相关分享,想要了解更多信息,欢迎及时关注本平台!

266 评论(14)

相关问答

  • 人力资源管理师证真题

    一、简答题。(本题共2题,共32分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)

    南宫爱默 评论(3) 2025-07-11
  • 考人力资源师证真题百度云

    《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接:

    蘑菇Miranda 评论(6) 2025-07-11
  • 考人力资源师证真题

    四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用!

    redfishchy 评论(3) 2025-07-11
  • 考人力资源师证真题电子版

    你可以去百度文库、爱问共享、豆丁网下载,也可以去一些考试、培训类网站找找。或者去人力资源管理师贴吧找网友共享吧。

    重庆渝祥居 评论(5) 2025-07-10
  • 人力资源师考前真题

    2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。 1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶

    隔壁老袁无敌 评论(2) 2025-07-11