深圳人力资源师书籍

这个……实在是太多了，说几天几夜都说不清。我只能告诉你的是，按目前通用的六大模块来分，有人力资源战略规划和分析方面的、招聘与甄选方面的、培训与发展方面的、薪酬与福利方面的、绩效与考核方面的、劳动关系与员工关系管理方面的。上面讲的六大模块里又有分很多内容，比如第一个模块——人力资源战略规划和分析方面的，在人力资源管理中占重要地位的内容书籍有：工作分析、岗位说明书、人力成本分析、（人力资源）战略规划等等；招聘与甄选方面的有：招聘技巧、测评技术等等；培训与发展方面的有：培训体系建设及管理、内训师团队的建设与管理、培训评估与分析、TTT企业培训师培训等等、薪酬福利方面的有：薪酬体系设计、福利体系设计、薪资的计算技巧（可重点阅读EXCEL在人力资源管理中应用等书籍）等等；绩效与考核方面的有：绩效体系的设计与建立、各绩效考核工具的书籍（平衡计分卡的运用、KPI的设定、360度评估技巧）等等；劳动关系与员工关系管理方面的有：各类劳动法方面的法律法规、如何进行员工关系管理、如何管理不良员工等等。综上所述，这方面的书籍实在是太多了。你可以去书店找找，一般都有这样的专柜。