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B020218 人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 4 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用（实践）1 5 0152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 0054 管理学原理 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 14 98065 毕业论文 总学分 74 1 0164 劳动经济学 6 非本专业专科毕业考生的加考课程 2 0147 人力资源管理（一） 5 1 0034 社会学概论 6 免考英语（二）的加考课程 2 0277 行政管理学 63 1215 安徽省情概论 4自学考试主要是要求你能用心，用心还是很好通过的。专业课每年4月和10月开考1次，公共课每年1/4/7/10月份开考4次。详情请参照合肥招生考试网。
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标，系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分，是人力资源管理最重要组成部分之一。
快到碗里吧吧吧 评论（2） 2025-09-06 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理
恩恩慧慧 评论（1） 2025-09-07 1、制定学习计划磨刀不误砍柴工，投入学习前对整个学习过程进行有效的梳理，根据自己的实际情况确定每天学习的时间和内容、整个周期的长度，合理利用时间，循序渐进，保证
奋斗的小俊俊 评论（2） 2025-09-07 合肥商务经济学校还不错,在百花井那边,今年五月份的考试就是在那里培训的,结果满意
淡淡默默淡淡 评论（5） 2025-09-07 一， 人力资源战略管理在现代企业管理中的价值21世纪的管理，是一个从过程管理到战略管理过渡的时期，企业在此期间的竞争也是日益的激烈。因为现代的企业面临着较以往更
朝天辣椒smile 评论（5） 2025-09-06 优质人力资源师证问答知识库
