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正式的只有2本教材,一是基础知识,二是理论和技能(人力资源管理)。培训还应该有综合评审(二级论文、一级公文筐)、职业道德和常用法律知识。
人力资源管理师鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综
(一)一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量
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