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2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排
新疆金诚职业技能培训学校发布的《关于做好2020年企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知》得知:“2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排:10月17日”。
2020年新疆四级人力资源管理师考试考核方式:均为人机对话。
2020年新疆四级人力资源管理师考试地点:以准考证地点为准。
2020年新疆四级人力资源管理师考试机考注意事项
一、考生于考前三十分钟,凭本人准考证和有效身份证件(身份证、军官证、士兵证、护照)进入考场,对号入考位,将准考证及有效身份证件放在桌面左上角,并核对考试机上个人信息,如发现信息不符,应立即报告监考人员处理。
二、考生应按要求签署《诚信考试承诺书》。
三、考生于开考二十五分钟内,可以入场。开考二十五分钟后不得进入考场,考生迟到不延长考试时间。进入考场后应服从监考人员管理,不得任意调换、移动考位。
四、考试信号发出后方可答题。开考三十分钟内考生未在考试机上登录并确认,视为缺考。开考三十分钟后方可交卷出场。交卷出考场过程,不得与其他考生做语言、文字、动作等交流;出考场后不得再次进入考场,不得在考场附近逗留谈论。考试结束前十分钟内交卷出考场的,应征得监考人员同意。
五、考试时只准随身携带书写笔、橡皮、填涂尺和职业技能鉴定(指导)中心指定的其他应考工具。考前带入考场的通讯工具、电子记事本、涂改液、复习资料、自备草稿纸等考试禁用物品,必须交放监考人员指定的位置。
六、考试过程中,如有个别考试机器速度较慢,操作键盘或鼠标暂时没有反应,考生不要频繁敲击键盘或点击鼠标,以防系统死机,丢失考试成绩。因考生恶意操作导致机器无法正常运行,责任由考生自负。
七、考生遇不涉及试题内容的操作疑问,可举手示意,待监考人员走到本考位时轻声反映。遇暂时不会做或需要重新思考的题目,应及时点击“标记”按钮进行标记以便选择修改,然后接着做下一题。
八、考生交卷后系统将自动离开考试界面,考生将不能继续答题,因此考生提前提交试卷需慎重确认。
九、考试结束时,考生听到监考人员宣布“考试结束”后应立即停止答题,保存并提交答卷,有秩序地退出考场。出考场不得带走草稿纸和任何非自带物品。
十、考生应严格遵守考场纪律,在考试过程中保持肃静。不得交头接耳、左顾右盼,不得偷看、抄袭他人答题;不得夹带、冒名或交换考试机器,不得为他人提供作弊条件;不得在考场内吸烟、吐痰、吃东西、扔纸屑、无故发出响声。
十一、有特殊情况,需短时离开考场,在不出考点的前提下,由一名同性监考人员随同前往。考试时间不予补回。
十二、突发疾病,经确认不能继续考试的,应离开考场就医。当场考试不予返回续考,考试成绩按考生作答部分评判。开考时间二十五分钟内,考点派人随同。
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四级人力资源管理师考试考点:保障劳动者劳动权的原则
1、《宪法》第四十二条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
2、保障劳动者劳动权的原则中规定禁止任何形式的就业歧视和职业歧视。
3、劳动权包括:平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权。
4、平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
5、劳动者对劳动的需要:通过劳动,劳动者获得发展;对劳动产品的需要。
6、劳动权受到国家的保障,劳动权保障体现为:基本保护、全面保护、优先保护。
7、全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括:人身权益、财产权益、法定权益、约定权益。
四级人力资源管理师考试考点:收入政策
1、收入差距的衡量指标——基尼系数
基尼系数≈0收入接近绝对平等
基尼系数≈1收入接近绝对不平等
基尼系数>收入差距很小
基尼系数<收入差距较大
基尼系数通常在之间
2、收入政策措施:
(1)调控收入与物价关系的措施:①制定工资---物价指导线;②物价和工资增长过快情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结;③以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的形为。
(2)收入平等化措施。
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