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糖水黄桃888
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经济基础课程有37章,人力资源有19章,每个章节有3-5小节不等,具体还需要看你怎么去安排自己的学习时间,用几个课时能学习完成

中级经济师人力资源讲课

287 评论(9)

水中央1985

人力专业具体的考试内容如下:

第一部分:组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分:人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分:劳动力市场

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分:劳动与社会保险政策

14、社会保险法律。

15、劳动合同管理与特殊用工。

16、劳动争议调解仲裁。

17、社会保险。

18、法律责任与行政执法。

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

351 评论(15)

伊斯坦布尔之夜

根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下:

第一部分 组织行为学

1.组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4.战略性人力资源管理。

5.人力资源规划。

6.人员甄选。

7.绩效管理。

8.薪酬管理。

9.培训与开发。

10.劳动关系。

第三部分 劳动力市场

11.劳动力市场。

12.工资与就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分 劳动与社会保险政策

14.社会保险法律。

15.劳动合同管理与特殊用工。

16.劳动争议调解仲裁。

17.社会保险。

18.法律责任与行政执法。

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RosaLifeShare

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243 评论(8)

七彩娃娃豆

2016经济师中级人力资源考试备考资料您可以参考chinatat。

86 评论(8)

安哥拉天使

你可以把各个地方的老师讲的课都试听一遍,然后比较哪个老师的讲课风格你最喜欢,或者最适合自己。

165 评论(10)

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