心赏198808
从事行政管理工作,主要对口的专业证书是行政管理师证,行政管理师是指在企业中从事文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设等工作的专业管理人员。
职业概况:
行政管理师是指在企业中从事文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设等工作的专业管理人员。工作内容:文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设
职业等级:
行政管理师划分:初级、中级、高级。
报考条件:
行政管理师初级(具备下列条件者)
(1) 经正规初级工培训结业,年龄需满18周岁以上。
行政管理师中级(具备下列条件之一者)
(1) 在本职业连续工作4年以上者。
(2) 取得行政管理师初级证后,经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
行政管理师高级(具备下列条件之一者)
(1) 高中以下学历,连续从事本职业工作6年以上。
(2) 专科以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
(3) 取得行政管理师中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
报名材料:报考行政管理师学员需准备一下材料:本人电子版照片,尺寸不限,红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。
报名方式:
在线报名考证的朋友,关注公众“善恩考证服务”! 关注我,考证不迷路!
全国学员如需了报名时间、网上报名流程、考试方式等,可以到我们:善恩教育官网 进行查询了解与报名,为全国学员提供便捷报考通道,希望能帮到你。
行政管理的工作内容一般是负责修订完善汇总公司的工行政管理制度,内容比较多,比较杂,而人力资源管理主要是负责员工的考勤,考核,福利安排,招聘培训等其他内容;我认为
可以的,考助理人力资源管理师职业资格鉴定的学历条件:1、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标
人力资源管理和行政管理专业的区别包括以下三个方面: 1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块
企业人力资源管理师申报条件1. 普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。2. 申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作
人力资源和行政管理的区别如下: 人力资源有六大模块 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理
优质人力资源师证问答知识库