行政管理师和人力资源师

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率

我是行政管理专业的学生，我讲讲自己的看法吧：第一：行政管理要学习人力资源管理的内容，都是泛泛而学，较杂，看似什么单位都可以要你，转过来想就是什么单位都可以不要你，核心竞争力缺乏；第二：人力资源管理学得较精细，市场前途，专业就业面大；第三：不管选哪个，都建议你考人力资源师资格证，就业时这个挺管用第四：女孩子建议选人力资源管理，或者会计，将来可以去公司行政部做杜拉拉啊~~哈哈我是男生，我表示我的专业比较烂，但是有了人力资源师资格证和会计证找工作，轻松希望对你有所启示，好运~