山东济南人力资源管理师怎么报

根据《关于做好2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定工作的通知》(鲁人社鉴〔2019〕4号)文件要求，现将2019年下半年企业人力资源管理师全省统一鉴定报名有关事项通知如下：一、鉴定时间11月16日企业人力资源管理师(一级)综合评审科目采用答辩形式，考试时间非理论考试当日，时间另行通知。二、鉴定方式企业人力资源管理师除一级综合评审科目外，其他级别、科目均采用上机考试的形式，具体可登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站查看通知公告栏《关于做好2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定工作的通知》(鲁人社鉴〔2019〕4号)文件。三、申报程序企业人力资源管理师全省统一鉴定申报分为个人网上报考和报名机构报考。(一)个人网上报名程序个人网上报名时间为：9月19日至9月25日。申报程序分为网上报名、现场资格审核及缴费、网上打印准考证三个步骤。1、网上报名。符合申报条件的考生可通过山东省职业技能鉴定指导中心网站()网上报名端口(报名时间内开放)选择所在地市入口进行考生基本信息的录入和上报。2、现场资格审核及缴费。考生网上填报个人信息确认无误后，需进行资格审核预约，预约成功后打印系统自动生成的带电子照片的《考生资质审核表》，并提交相关材料进行现场资格审核。现场资格审核应提交以下材料：(1)身份证原件(2)2寸彩色照片1张(3)以下材料根据报名条件要求提交：①学历证书(申报条件要求具备一定学历的需提交学历证书。如因特殊情况不能提供学历证书的，可用从中国高等教育学生信息网上打印的学历证书电子注册备案表或学校开具的毕业证遗失证明替代。全日制在校生集体报考需提供院校出具的集体报考证明和在校生花名册。)②职业资格证书(报名条件要求具备一定级别职业资格的需提交职业资格证书。证书可在职业资格网上查询的，可不提交。)③工作年限承诺书(报名条件要求满足一定工作年限的需提交工作年限承诺书)。(4)报考企业人力资源管理师一级的考生请在资格审核时提交综合评审科目论文。现场资格审核地点：选择地市报名入口的考生请咨询当地职业技能鉴定指导中心。在省直济南考区报名的考生请本人到山东省人力资源和社会保障厅政务服务大厅进行现场审核、缴费。时间：考生网上预约审核日期(9月19日至29日 法定休息日除外)9:00——11:30 13:00——16:30请按预约日期进行资格审核，逾期不予办理。资格审核通过后，考生按收费标准进行缴费。进行个人网上补考报名的考生无需资格审核，进行网上报名后携带身份证在资料审核期限内进行现场缴费即可。3、准考证打印。缴费成功的考生可于考前5天内登录网上报名平台自行打印准考证，按要求参加鉴定。(二)报名机构报考1、个人可携带电子照片及其他相关报名资料到有关报名机构报名，报名机构在受理考生鉴定申请时，须严格按照申报条件复核，不具备申报资格的不予受理。2、报名机构将初审合格的考生按考务系统要求录入考生信息，上传考生照片。3、报名机构按个人报考需提交的材料依花名册顺序整理装订，报各级职业技能鉴定指导中心复审。报名机构应确保提交的考生申报材料真实、准确、有效。四、相关服务信息省、各市职业技能鉴定指导中心咨询电话如下，考生可根据实际情况在当地咨询、办理报名事宜：山东省职业技能鉴定指导中心(山东省人力资源和社会保障厅政务服务大厅地址：济南市解放东路16号，山东省人力资源市场)济南市 青岛市 淄博市 枣庄市 东营市 烟台市 潍坊市 济宁市 泰安市 威海市 日照市 滨州市 德州市 聊城市 临沂市 菏泽市

人力资源师报名方式如下：

第一种方式、个人到官网报名

一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。

2022年人力资源师报名条件：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。