js紫外线
人力资源专业可以考的证书如下:
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、经济师(人力资源管理方向)
经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、薪酬管理师
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》。
4、计算机二级
良好的计算机操作能力是任何工作都需要具备的技能。不过,证书一般在大学时就可考,大部分小伙伴已经成功通过考试。
5、英语四六级
同样,很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求,过四级是基本的标准,英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
报考人力资源管理经济师是需要满足学历及工作年限的要求。具体如下:报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线,遵纪守法,遵守社会公
今年不行了明年报名的时候还可以选专业的
如果是人力资源专业,最实用的证书应该是人力资源管理师资格证,可以先考四级。这个证书在就业时作用会很明显。
可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的,比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥,除非你能够晋升到一定位置,比如说设计整个企业的绩效制度,这样才能体
1.具有高中以上学历,且学历必须是国家教育部门认可的。 2.从事经济学相关工作满一年。 中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一) 1.具有高中以上学历
优质人力资源师证问答知识库