遇见你之前的我
可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的，比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥，除非你能够晋升到一定位置，比如说设计整个企业的绩效制度，这样才能体现你的价值，不然工作会比较无聊。财税属于越老越吃香的工作，不过工作压力比较大，而且会很忙，对能力和知识要求比较高。属于高压力的工作。我觉得还是要看你个人的情况，如果你想追求高薪，无惧压力的话，还是财税吧。
养生达人帅帅
建议考人力资源，我是2008年过的。因为经济师本来与财务就比较相关，反正统称经济师，外人看来一样，实际是也没有太大差别。人力资源也有许多与财务内容，人力资源的适应前景更广，只要你不是一心只想成为财务专家，相对来说考人力资源更合适，且相对易考。
人力资源管理师和经济师区别如下： 职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，
suibianlaidian 评论（2） 2025-07-25 报考人力资源管理经济师是需要满足学历及工作年限的要求。具体如下：报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公
WSY-recording 评论（3） 2025-07-25 如今考取中级经济师的人越来越多，相信很多年轻人都是冲着中级经济师证可以为积分落户加分这项福利而来的。小编最近看到有朋友在问“考取中级经济师证书之后可以直接落户广
疯疯丫头315 评论（4） 2025-07-24 今年不行了明年报名的时候还可以选专业的
cn是一颗溏心蛋 评论（3） 2025-07-25 人力资源中级经济师报考条件：高中毕业并取得初级经济师，从事相关工作满10年；大专学历，从事相关工作满6年；本科学历或学士学位，从事相关工作满4年；第二学士学位或
贝贝塔11 评论（3） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
