qingkong88888
操作包过不是没有可能 看你联系的是什么样的机构 30%您都说多了 今年5月份二级管理师北京市场的平均通过率是11%左右 但是机构和机构之间的通过率还是有差异的 详细情况 你可以问下 赛德国际 他们客服会帮你解答疑问的
悠游肚肚熊
楼上的关点支持；现在好多说包过的；都不敢保证一次过；其实好多还是自己考过的；而且现在好多机会都把自己的通过率说70、80、90；太离谱了；考过试的人，可以和自己的同学了解一下；真正的通过率也就是30；不过现在为了招生；都说的高；要不谁报名啊
瑶瑶瑶姚
人资二级没有说的那个难考，一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。就这 三部分，一般的话参加培训比较好一些，培训的过程中能接触到很多实践知识，跟你的工作相结合，考试前多看看书，通过是没有问题的。我建议你去参加个培训班啊，在济南的话，可以去济南合易培训机构，他们培训的挺好的，挺专业的。考个号成绩哦!!
J家馍小T
中鹏人力资源考试：人力三级考两科，需要一次性通过可以申请拿证；人力二级考三科（有一科是论文），两科都通过了再考论文，都通过了申请拿证；人力一级考三科(有一科是文件筐），三科同一天考试，都通过了申请拿证；有一张试卷没有通过，一年内有一次补考机会。
蘅芷菁苓
没有听过人力资源有补考的说法吧，当然，个人对人力资源也不是很了解，只是因为男朋友学的是人力资源，所以才对这个不是太了解，但是从没有听过人力资源有补考的说法的，具体的可以问一下你们老师吧，我也算是个门外汉，有自考方面的可以问我哦。
大琳琳666
我觉得不是很难过，我是2007年考过的二级，也不是学这个专业的，从事了5年的类似人力资源工作，个人认为参加个正规的培训还是很有必要的，还有就是一定要买复习题，反复的做，共考3门课，1、基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。2、专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。3、论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就OK了。我当时基础61，很悬，其他两门都是70多，一次考过，如果单门过了，成绩可以保留一次的。我还有原来整理的复习考试提纲，如果需要，回头提供给你，留个邮箱地址就可以了。
有的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格
替拉米酥 评论（5） 2025-09-08 经济师中级的考试难度适中,只要大家在备考的时候认真学习,不断积累知识,还是比较容易顺利通过考试的。
大米粒圆又圆 评论（3） 2025-09-09 通过科目的成绩保留一年，可以参加补考
飞天小杨杨 评论（6） 2025-09-09 2022年全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
暖洋洋的心2006 评论（3） 2025-09-09 二级人力资源管理师较三级稍难。笔试考理论知识、技能操作、综合评审。其中《综合评审》包括论文、论文答辩。且从报考资格来看，要求稍严。报考条件，比如：1）连续从事本
妖精1208 评论（8） 2025-09-09 优质人力资源师证问答知识库
