牧原集团人力资源师

因为公司扩张比较快，人才需求大，所以每年招很多人。

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程。是组织运作中重要一个重要环节。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

牧原集团是国内规模较大的养猪集团，在养猪上形成了完整的一套产业链，所有在工人上有很大的需求岗位，招来的人在各个岗位上贡献自己。

牧原每年都会招很多人，被招去的人去干什么呢？这个问题问的有些太傻了，招人肯定是让他们去上班工作的，不可能是为了供养他们去白吃白喝。相信很多人都听说过牧原集团，也有不少人都曾经在那里工作过，牧原公司这几年发展的非常不错，公司正在不断的扩大，所以很需要就业人才，而且公司还为他们提供了各种各样的工作岗位，只要你有实力你就能胜任那些工作。

牧原公司在国内还是非常有名气的，但是也有很多人对牧原并不太了解，可能很多人只知道牧原是一个养猪大户。这就让很多人奇怪了，牧原每年都会开出不菲的薪酬招收员工，难道就只是为了让他们去养猪吗？

不错，牧原每年以高价招聘了大量的本科生硕士博士，确实是让他们去学习如何养猪的，不过你不要小看了这一份工作， 因为牧原使用的是高科技智能化的养猪方案，如果你是一名学历并不高的普通人，很可能还要应聘不到这份工作呢。

因为牧原公司并非使用了传统养猪技术那么简单，技术含量要求非常高，所以很多大学生也可能会出现难以胜任这份工作的情况，所以，牧原每年也有很多人不断的辞职，即使牧原的普通员工的月薪也已经达到了上万元，但是员工的流失情况也仍在持续。

不过这并不是牧原大量招收员工的主要因素，之所以牧原每年都会招更多的人，是因为牧原这几年不断的急速扩张而导致的。农牧行业精英在社会中一直是比较稀缺的一类人才，所以牧原才会开出了不菲的薪酬招聘人才，正所谓重赏之下，必有勇夫，如果有谁对这份高薪工作感兴趣就可以去应聘尝试一下了。