牧原的人力资源管理师

河南牧原股份有限公司的岗位还是比较好的，要求是大专及以上学历。专业还是比较广泛的，有一些证当然是最好的。年龄一般在22周岁以上，事业心强、学习能力强、有高度的社会责任感、专业知识扎实的人。

具体的岗位也是很多的，比如：行政部驾驶员、饲料供应部叉车工、电工等等。关于薪酬就是基本工作加绩效工作加满勤奖，有法定节假日休闲。

扩展资料：

牧原食品股份有限公司是牧原集团旗下子公司。

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，主营业务生猪养殖，兼有饲料加工、生猪育种、生猪屠宰等业务协同主业发展。

牧原集团现总资产900亿元 ，员工8万余人，下属子公司200余家 ，生猪产业已发展布局到全国22省（区）78市158县。旗下牧原股份于2014年1月上市，当前市值超过2500亿元，2019年出栏生猪1025万头，规模化养殖全国第一。

参考资料来源：

百度百科 牧原食品股份有限公司

人民网 牧原股份创中国优质猪肉第一品牌

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

扩展资料：

在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

参考资料：人力资源管理师_百度百科

因为公司扩张比较快，人才需求大，所以每年招很多人。

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程。是组织运作中重要一个重要环节。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

洛阳曾经有个洛阳大学，是专科学校后来与建专等学校合并成洛阳理工学院了，洛阳有河南科技大学，洛阳师范学院，洛阳理工大学，还有几个专科学校和一所国防院校，河南大学在开封，河大好，名气大，洛阳的这几所除了国防院校都比不过它的，河科大不错，洛阳师院在河南也不错，理工也是在河南不错，希望可以帮到你

河南牧原股份有限公司低级别的岗位还是比较好进，管理岗位要求一定的学历。如行政部的驾驶员在需要有C1证书就行，饲料供应部叉车工只需要有叉车工证，后勤保障部的电工只需要有电工证就行。

对于通过校园进入该公司的员工薪金水平为5000-1000元。

河南牧原股份有限公司采用的是全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉+福利

全国分布：河南省、山东省、江苏省、安徽省、湖北省、河北省、山西省、陕西省、甘肃省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古、云南省、贵州省、四川省、广东省、广西省、海南省、浙江省、江西省、湖南省等。

面试时最看着符合牧原的企业文化，品性纯正；有高度的社会责任感；事业心强；学习能力强；专业知识扎实的人。

扩展资料：

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，主营业务生猪养殖，兼有饲料加工、生猪育种、生猪屠宰等业务协同主业发展。

牧原集团现总资产900亿元 ，员工8万余人，下属子公司200余家 ，生猪产业已发展布局到全国22省（区）78市158县。旗下牧原股份于2014年1月上市，当前市值超过2500亿元；2019年出栏生猪1025万头，规模化养殖全国第一。

2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第61。

2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，牧原食品以市值1900亿元位列第26位。

2020年5月13日，牧原食品名列2020福布斯全球企业2000强榜第964位。

参考资料来源：牧原食品股份有限公司-牧原集团2020年春季招聘简章

参考资料来源：牧原食品股份有限公司-牧原集团2020年春季校园招聘

参考资料来源：百度百科-牧原食品股份有限公司

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。