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可以转去其他省。根据查询相关信息显示,人力资源管理师考试现在由省级组织,但是发证机关依然是人力资源和社会保障部,本质上并没有改变。而且人力资源管理师开始目前仍然是人力行业仅存的一项考试。所以还是被普遍认可的。
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想考究考吧,毕竟多一个证书没什么坏处。,但是这个证书考的人也很多,而且也比较好考,所以含金量就没那么大,我就考过了人力资源管理师的三级证书。要想从事人力资源的话,还是要经验的
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可以。高级人力资源管理师就是一级人力资源管理师,在人力资源管理师资格证中,一级人力资源管理师是最高级的。因为现代企业对于高级人力资源管理师的需求十分大,而具有高级人力资源管理师资格证的人才比较稀缺,因此,造成了供不应求的现象。人力资源管理师考试不限制户籍和人事档案,在哪里报名就在哪里考试。所以人力资源考试可以异地报考!但要注意的是,如果您是补考,则不支持异地补考,必须要到上次(单科成绩合格)的考区进行考试。
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必须要考的。可以到市级劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名,事业单位,信誉保障。每年5、11月第三个周末考试,提前2个半月报名培训。因为百度知道不让发的内容很多,所以只能给你发个网址你去看看,虽然不是你们的当地的,但是一样的内容,全国通用。报名条件和简章可以到查询一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部
人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的,所以是跨省承认的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历,在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后
您好,如您是苏州地区的话:1、同级转评须转岗满1年后方可申报评审,转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称,原工作年限连续计算;2、专业技术人才可自主申报两个专
这个证书没听说过有需要挂靠的,因为它不是行业准入证书,没有人力资源证书也能从事人力资源工作。
共三门考试:基础知识(单选、多选)、技能操作(简答、综合)和文本框形式的纸上答辩(2011年5月份考试刚刚改革)(二级)考试教材+考试指南+基础知识+常用法律手
就目前这个社会来说,人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般,这是因为现在人力资源管理师考取以后,很多都是书面东西,可操作性一般,很多企业需要的是有实战经验的
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