人力资源管理师什么软件好

人力资源管理软件有Peoplesoft、Workday、Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过如今很多公司都用金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。还有不明白去问百度。

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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人事管理系统是企业管理必备的软件之一，它需要较为全面地为企业提供完整的人力资源管理数字化服务，有效提升企业的人力资源管理效率，从而使企业的管理制度更为科学、合理，更符合企业发展现状。那国内哪些HR人力软件是注重高效率，解决管理流程复杂、耗时长的呢？我这边使用过不少人力软件，不过我认为东宝HR人力软件在效率和专业这一块，还是做得比较好的，主要体现在全盘掌控、效率提升和管理效力放大的一些层面。1、轻松掌控人力资源管理全盘东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。2、全面提升人力资源管理效率使用了东宝HR人力软件后，在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等，给企业高效化管理提供了强大助力。3、员工满意度直线上升在企业投入使用东宝HR人力软件后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多人事管理系统配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。4、激发员工工作积极性企业在使用东宝HR人力软件后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。5、帮助企业挖掘和培养人才通过东宝HR人力软件，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在人事管理系统中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。6、为企业发展提供决策数据最重要的是，东宝HR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。企业选择HR人力软件，效率提升是根本，管理价值放大更是关键，选择合适的才是最重要的。

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