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人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
人力资源管理师考试科目有:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。 《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题
人力资源管理师考试科目有: 1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和
中级经济师人力资源考试内容如下: 请点击输入图片描述 中级经济师考试科目设公共科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》科目(包含10个专业类别,任选一科报考)。
人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70
人力资源管理师考试科目有哪些?论文取消、任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:论文热线要我发先起腰发我就发腰(换成数字)总结,翻到58页后,
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