人力资源管理师二级面审

二级考试内容分为三大块：理论、实操、综合（考前需提交与人力资源管理相关的人力资源管理师考试论文）。1、理论分为三部分，包括：职业道德1-25题，单项选择26-85题，多项选择86-125题。2、实操由简答题与综合题两部分组成，一般各三道题。3、综合为论文答辩，从2012年5月开始都实施的是口头答辩。备注：某些地方现在阶段已在增加一门人力资源管理师专业英语的考试。

不需要，听艾德的老师说二级就是有一个综合评审，看你在什么地区吧，天津是上机考试就是类似于文件筐的是的，有的地方是论文形式，一般不需要答辩。

二级人力资源师在公司里面一般都到经理级的。相对难度要大些，不用面试，要看你的报考条件够不够，你要找正规院校报读培训的，你不妨报个劳动局正统的。像深职训，属于国内权威职业资格认证的高等院校，培养出很多企业的高管和精英。另外，给你贴出全国统一的报考条件，希望对你有帮助。 国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件 根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）： 一）高级人力资源管理师（国家一级） 依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 1、连续从事本职业工作18年以上； 2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称； 3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年； 4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 二）人力资源管理师（国家二级） 具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书； 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 三）助理人力资源管理师（国家三级） 具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上； 2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、 取得大学本科学历证书后； 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

二级教程和基础知识，在加一片论文，您是哪里的，希望可以帮到您

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。三级：考的内容会比较细，需要对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的时间。二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书，想过关，还要有学习的心态，这样通过基本就没问题了。一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息