• 回答数

    7

  • 浏览数

    332

角落里的镜子
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师挂靠南京

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

千针坊丶

已采纳

人力资源考试相关内容,推荐关注 职业 培训 教育网。

人力资源师挂靠南京

112 评论(9)

sjloveyuliqin

人力资源管理师二级和医生、律师的执业证不一样,不是资质,只是资格证。没有什么挂靠。

92 评论(9)

锦和1105

人力资源管理师二级证,在一、二线城市,是不可能挂靠的,因为在一、二线城市的企业,二级管理师,很普通,并且都在一级以上的人才笔笔皆是,所以如果想挂二级证,要到三线城市,而三线城市也不一定所有企业都能挂靠,能挂靠的企业少之又少,就算有需要的,一年也就2000左右,所以我劝你,不要挂靠了,想要挂靠,再往上考吧!

309 评论(12)

筱晓鱼T3Y

他给你多少钱?我也遇到了同样的问题

116 评论(9)

姜大大夫人

南京品诺劳务派遣公司,也不错哦。

105 评论(13)

一17777777

南京品诺劳务的似乎只要45一个月的 。

347 评论(15)

Khloekloklo

目前易社保支持南京用户补缴三个月的社保哦。

普通人在南京进行社保补缴方式如下所示:

1.以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

2.如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。

职工应参加而未参加社会保险的,用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的,用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

3、如果你是南京灵活就业人员,也可以自己去补缴社保

参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员,可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员,女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下,在南京实际缴纳失业保险费不满15年的,可申请补缴至15年。

4.如果是自己离职,可以找代理公司给补缴。

如果社保面临断缴(超过3个月)的问题,自己还没找好工作怎么办?最好的办法是:找社保代缴平台补缴,按照最低基数缴纳即可。

易社保拥有16年行业服务经验 ,而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。

提供优质的安全保障:易社保的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求,还采取多地数据备份等措施,确保数据安全不丢失。

服务专业:易社保打造的资深团队5*8小时在线服务,7*24小时留言服务,保障更全面。

自我介绍一下:

易社保支持北上广深、南京等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,参保费用透明,流程简单清晰,社保代缴服务费每月仅需元/人。

“个人轻松交社保,就用易社保APP”。

262 评论(8)

相关问答

  • 一级人力资源师北京挂靠

    你好,1.人力资源管理师证是职业资格类证书,通常是不能挂靠的,不过一些用人单位在招聘录用时会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先。2.根据国家最新的政

    大桥鸭子 评论(1) 2025-07-25
  • 南京一级人力资源师挂靠

    感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的,估计之前就是因为证书不够,在工商

    卡布奇诺有点 评论(3) 2025-07-25
  • 南京人力资源师挂靠

    这证书啥用也没有,hr要的是经验和老板的信任。没有这两点你根本就做不好人力资源。这个证书一点含金量都没有。这能把考证书当成一个学习的过程。你要是很善于学习考证的

    寒风夜雨119 评论(4) 2025-07-25
  • 南京人力资源管理师挂靠

    人力资源管理师证书是可以挂靠的,只是现在挂靠的需求不大,大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理

    宝宝不胖c 评论(3) 2025-07-24
  • 南宁人力资源师挂靠

    人力资源管理师证书是可以挂靠的,只是现在挂靠的需求不大,大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理

    吊炸天1234 评论(2) 2025-07-23