伊兰0518
有用，现在企业的竞争，最终就是人力的竞争，人力资源管理非常重要，个人认为非常有前途，不好考，同时也不好作用，每个企业文化不一样，不能采取统一的方案，需要有灵活性。
人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
jessicabeck 评论（2） 2025-07-24 高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为
cathyzhou214 评论（2） 2025-07-24 人力资源考证可以促进就业、升职加薪、抵扣个税、领取补贴、积分落户等作用。 一、人力资源考证的作用 1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工
深夜地黄昏 评论（1） 2025-07-24 人力资源证是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。 人力资源管理师证介绍： 人力资源管理师证书的含金量是非常高的，如果你准备一直在人力资源方向发
我是怖怖 评论（1） 2025-07-24 首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书
甜甜的daisy 评论（1） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
